تعتبر مقابلة العمل من أهم الزّيارات التي يُمكِن أن يذهبها الشخص، ولذلك يجب أن ينتبه الشخص لما يجب أن يرتديه خاصة إذا كان يسعى أن يتم قبوله في هذه الوظيفة، فالانطباع الأول مهم جداً بغَضّ عن طبيعة العمل التي سيتقدم لها الشخص.
واختيار الشخص الزى المناسب والملابس مريحة ومتناسقة ومُرتبة يجعل الشخص في حاله نفسية جيدة وتزيد من ثقته بنفسه، وكل هذا ينعكس على الشخص عندما يكون في المقابلة فيكون أكثر ارتياحاً.
المسموح والممنوع في ملابس مقابلات العمل
أوضحت ” خبيرة الصورة ماغي كيشيشيان” أنه عندما يذهب الشخص لمقابلة عمل يجب أن يعرف أن تلك المقابلة رسمية، والانطباع الأول مهم جداً، بغض النظر عما هو العمل الذي سيقدم عليه الشخص.
ومن المهم جداً عندما يذهب أحد الأشخاص لشركة ما أن يعرف ما هي الملابس الرسمية لذلك المكان الذي سيقدم للعمل فيه، فهذا الأمر سَيُقلل له المجال الذي سيختار منه الملابس، ولكن هناك بعض النصائح التي يمكن إتباعها عند اختيار الملابس التي سوف نرتديها عند التقدم لعمل ما:
- يجب ألا يظهر الشخص المُتقدم للعمل أنه يسير مع الموضة ويتابعها.
- يجب أن تكون الملابس متناسقة وملائمة مع بعضها البعض، كارتداء ملابس رسميّة وأنيقة.
- يجب أن يكون طول الملابس مناسب، فلا يجب أن يكون قصير.
- يجب أن تكون الملابس ملائمة للشخص، فلا تكون ذات حجم صغير وضيق ولا تكون كبيرة وواسعة.
- يُفضل ارتداء اللون الأسود والأبيض، فاللون الأسود هو مناسب لجميع المناسبات خاصة العمل، والابتعاد عن الألوان الفاتحة كالأحمر والبرتقالي وخلافهم.
- يُفضل أن ترتدي المرأة حذاء ذا كعب عالٍ ومُغلق من الأمام، حيث يُعطي انطباع أنثوي وفخم للمرأة.
- من الممكن ارتداء ملابس” كاجوال” ولكن مع الاحتفاظ بالألوان سالفة الذكر (الأبيض والأسود).
- أن يكون شعر المرأة مرتب ومظهره جيد.
- استخدام مساحيق تجميل خفيفة.
- عدم الإكثار من وضع الإكسسوار في مقابلات العمل.
- لا يُفضل ارتداء الملابس المنقوشة ذات الألوان الممزوجة.
- استخدام حقيبة يد صغيرة وذات تفاصيل هادئة.
- لا يُشترط ارتداء ملابس أو إكسسوارات ذات علامة تجارية باهظة الثمن.
- التناسق ما بين الألوان أهم من ارتداء الملابس ذات العلامات التجارية باهظة الثمن.