أهمية تقييم الأداء الوظيفي سنوياً
يقول الخبير والمستشار في التنمية البشرية والتدريب القيادي الدكتور “شكري العياري” : أن التقييم السنوي للموظفين أصبح في وقتنا الحالي حاجة ملحة، وضرورية والتقييم إما أن يكون سنوي أو تراكمي؛ وذلك لمعرفة مدى اتفاق أهداف المؤسسة مع أهداف الموظف. كيف يتم تقييم الموظفين يعتمد تطبيق تقييم الأداء الوظيفي في أيّ مُنشأة عمل على تنفيذ مجموعة … اقرأ المزيد