بيئة العمل

عن كثب يدور الحديث في صفحتنا هذِه حول السعادة في العمل. فقد خلقنا الله عز وجل وكلفنا مهمة السعي على الرزق، وجعل قيمة العمل من أغلى القيم وأعلاها وأنبلها، ليس فقط لتحصيل المال وكسب العيش بل أيضاً لتعميق الشعور بالأهمية والقيمة وجدوى الحياة والتي لا تتأتى إلا مع العمل وتحقيق الإنجاز واستغلال ساعات العمر فيما … اقرأ المزيد

يبقى الصراع محتدم بين الرجل والمرأة العاملة خاصة القيادية في بيئة العمل، وذلك لأسباب عدة أهمها هو عامل التربية بالنسبة للرجل والذي يفرض عليه عدم تقبُّل المرأة رئيسة أو حتى شريكة في العمل ويرى أن مكانها المناسب هو المطبخ إن صح التعبير. على الجانب الآخر، هناك بعض الرجال الذين لا يرون مشكلة في ترأس المرأة … اقرأ المزيد

يمر جميع الموظفين بضغوطات نفسية في العمل، وهذه الضغوطات تؤثر بطريقة سلبية على الموظف، وينتج عنها أعراض تختلف من شخص لآخر، وفي بعض الأحيان قد تؤدي إلى مشاكل وأمراض خطيرة مثل الضغط والسكري وأمراض القلب، ولذلك يجب معرفة أسباب الضغوط ومن ثم إيجاد الحلول المناسبة لها أنواع الضغوط النفسية التي يتعرض لها الموظف في بيئة … اقرأ المزيد

بالإضافة إلى أهميتها الجمالية، أكدت العديد من البحوث والدراسات على مدى إيجابية النباتات الداخلية في خلق بيئة صحية في محيط العمل وكسر روتين المكاتب، كما أشارت تلك الدراسات إلى دورها في خلق إحساس بالراحة والحيوية والنشاط وتقليل الإحساس بالغضب والقلق والحزن، فما هي أبرز هذه النباتات؟ وكيف يمكن العناية بها؟ أهمية النباتات التي تناسب بيئة … اقرأ المزيد

لماذا يتعمد المدير أحياناً استفزاز الموظفين؟ يقول الخبير الدولي في التنمية البشرية والموارد الذاتية الدكتور “شكري العياري” أن الاستفزاز في العمل بشكل عام له نوعان، ألا وهما: الاستفزاز الشخصي: وهو هذا النوع من الاستفزاز الذي ينشأ نتيجة وجود سمات شخصية قاعدية لدى الشخص؛ فهناك العديد من الأشخاص يكون مجرد التعامل معهم مستفز في حد ذاته، … اقرأ المزيد

يوضع الموظفون تحت ضغوط عديدة في بيئة العمل تقضي بتسليم مشاريع واقتراحات تأتي فجأة وتأخذ حيزاً كبير من تفكير الموظف، ومن ثم يستوجب على الموظفين ضرورة التدرب على بعض من أنواع المحفزات الداخلية التي تدفعهم للوصول إلى أهدافهم والنتائج التي يرجوها لأنفسهم طيلة الوقت. ما هو الفرق بين التحفيز الذاتي والتحفيز بشكل عام؟ وما هو … اقرأ المزيد

أكثر من نصف يومنا نقضيه في بيئة العمل بين الزملاء والمدراء ومن الضروري الحفاظ على مستوى التعامل بمهنية واحترام وود ويُنصح بعدم إدخال الحياة الخاصة وإبقاء مسافة آمنة في العلاقات الشخصية لما قد يؤدي إلى سوء فهم في محيط العمل ويؤثر على جودة العمل، فما هو فن التعامل في بيئة العمل؟ كيف يمكن للإنسان التصرف … اقرأ المزيد

تفسير مسمى الذكاء العاطفي يقول الدكتور نعيم الزين “أخصائي في التطوير الوظيفي”، في البداية يمكننا القول أننا كبشر في النهار الواحد نمر بمعدل 400 تجربة مشاعرية أو أحاسيس مما يستدعي منا السؤال عن ماهية من يقومون بقيادة حياتنا سواء عقلنا أو هذه المشاعر. يمكننا ملاحظة ذلك عن إرسال Email معين ولكن بعد 5 دقائق نرجع … اقرأ المزيد

بيئة العمل وكل ما تحويه من التفاصيل والمكونات والبشر تمثل جزءًا لا يتجزأ من حياتنا، فنحن نقضي فيها وقتًا طويلًا لا يقل عن الوقت الذي نقضيه في عوالمنا الخاصة أو مع أهلينا وأصدقائنا، لذا فإننا نتأثر بها ونؤثر فيها إنسانيا وأخلاقيًا ومهنيًا، ومن ثم فمن الرائع أن نتعلم كيف السبيل إلى خلق بيئة عمل متزنة … اقرأ المزيد

هل السعادة في مكان العمل من مسئولية الموظف أم من مسئولية صاحب العمل؟ قال المدرب في علم النفس الإيجابي “ميلاد حدشيتي” يقع على عاتق الإثنين مسئولية العمل في بيئة مليئة بالود والسعادة هدفاً إلى تعزيز الإنتاجية، فبالنسبة للموظف عليه توفير السعادة الشخصية لنفسه من خلال الإعتزاز بما يقوم به من عمل، كما أنه على رب … اقرأ المزيد